FAQ – Fragen und Antworten

Hier beantworten wir einige der Fragen, die wir in Bewerbungsgesprächen, auf Jobmessen oder im telefonischen Kontakt häufig hören.
Deine Frage ist nicht dabei? Du suchst weitere Informationen rund um deine Bewerbung bei INA.KINDER.GARTEN?
Dann schreibe uns unter: karriere@inakindergarten.de

Bewerbung Benefits Bewerbung als pädagogische Fachkraft Bewerbung als Leitungskraft Bewerbung als Küchenfachkraft Kita-Quereinstieg Praktikum in der Kita Ausbildung in der Kita Duales Studium in der Kita Fragen und Antworten im Video

Bewerbung

Hier direkt auf der Website! Du findest bei jeder Stellenanzeige einen Button „Direkt bewerben“, der das entsprechende Formular öffnet. Alternativ kannst Du uns auch eine klassische E-Mail an karriere@inakindergarten.de senden. Sende uns aber bitte keine Bewerbung auf Papier – schließlich gehen wir mit der Zeit und hin zu mehr Nachhaltigkeit.

Deine Bewerbungsunterlagen sollten aussagekräftig und vollständig sein (mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, bei Quereinstieg auch Anerkennungsbescheid der Kita-Aufsicht) und uns zeigen, warum gerade Du die richtige Person für diesen Job bist. Welche konkreten Voraussetzungen oder Qualifikationen Du außerdem mitbringen solltest, steht in der jeweiligen Stellenanzeige. Und worauf wir generell Wert legen, erklären wir auf der Seite „Unsere Werte“ – wenn Du dich dort wiederfindest, könnte es echt was werden mit uns!

Ja, natürlich! Unsere Stellenanzeigen beziehen sich immer auf eine unserer Berliner Kitas. Ausnahmen sind die Gesuche für unseren Flexipool, der dir Einsätze in verschiedenen Häusern ermöglicht, und die Verwaltungsjobs in unserer Geschäftsstelle.

Ja, sehr gern! Wenn Du für einen unserer Kita-Jobs nach Berlin ziehst, unterstützen wir dich sogar beim Umzug und stellen dir, falls nötig und möglich, eine Übergangswohnung für die ersten Wochen zur Verfügung.

Ja, auch gern! Du kannst unser Online-Formular oder die Bewerbung per E-Mail jederzeit für eine Initiativbewerbung nutzen und uns mitteilen, an welcher Art von Kita-Job Du Interesse hast. Wir merken dich dann gerne vor und melden uns bei neuen Gesuchen.

Ja, im Rahmen eines Minijobs kannst Du bei uns 8 oder 9 Stunden in der Woche für 475 € bzw. 535 € Monatsgehalt arbeiten – und zum Beispiel einen Früh- oder Spätdienst übernehmen.

Als Pädagog:in oder Sozialassistent:in im Flexipool arbeitest Du nicht in einer festen Kita, sondern wechselst flexibel und je nach Bedarf zwischen unseren Standorten. Das gibt dir die Chance, ganz vielfältige Erfahrungen mit unterschiedlichen Teams und mit Kindern verschiedener Alters- und Entwicklungsstufen zu sammeln. Weitere Vorteile sind Freiheiten beim Arbeitseinsatz, bei der Dienstplangestaltung und bei der Überstundenregelung, Voraussetzung ist eine gewisse räumliche und zeitliche Flexibilität (im vereinbarten Rahmen). Für den Flexipool bewerben kannst Du dich über die entsprechende Stellenanzeige hier auf der Website. Der Bewerbungsprozess ist derselbe wir bei unseren anderen Kita-Jobs.

Ja! Die Kita-Jobs, bei denen Teilzeit möglich ist, sind mit einem entsprechenden Hinweis markiert. Du kannst in den Stellenübersichten auch danach filtern.

Benefits

Zu viele, um sie hier aufzuzählen! Deswegen haben wir sie auf der Seite „Deine Vorteile“ zusammengefasst. In einem kurzen Video am Ende dieser Seite gibt dir unsere Personalreferentin Kerstin zusätzlich einen persönlichen Überblick.

Unsere Gehaltstabelle verrät es dir, ganz transparent.

Ja, eine solche Regelung gibt es bei uns. Ab Vollendung des 60. Lebensjahres verringert sich die wöchentliche Arbeitszeit um 5 %, ab Vollendung des 63. Lebensjahres sogar um 10 % – jeweils exklusive Pausen und natürlich bei vollem Lohnausgleich. Voraussetzung ist, dass du bereits mindestens zehn Jahre bei INA.KINDER.GARTEN gearbeitet hast.

Bei uns hast Du 34 Tage frei im Jahr – den normalen Urlaubsanspruch von 30 Tagen und 4 zusätzliche freie Tage „zwischen den Jahren“ (also zwischen Weihnachten und Silvester).

Deine persönlche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns sehr am Herzen. Von Anfang an stehen dir daher vielfältige Qualifizierungsangebote offen, innerhalb der Arbeitszeit und selbstverständlich kostenlos – eines davon ist unser exzellentes Fortbildungsprogramm zum Trägerkonzept Situationsansatz. Außerdem veranstalten wir regelmäßige Fachtage zu pädagogischen Themen, bei denen Du Kolleg:innen aus anderen Kitas kennenlernen und dich nachhaltig vernetzen kannst. Wenn Du noch einen Schritt weiter gehen willst, findest Du außerdem in unserem Nachwuchsprogramm für Kita-Leitungen eine hervorragende Karriereperspektive.

Ja, natürlich! Alle neuen Mitarbeitenden erhalten ein ausführliches Onboarding – das übrigens auch einen Willkommenstag in unserer Geschäftsstelle umfasst, bei dem Du andere „Neue“ kennenlernen kannst. Je nach Bedarf und deiner persönlichen Situation bieten wir dir außerdem eine professionelle Anleitung, informelle AGs und Gruppen zum fachlichen und persönlichen Austausch sowie, falls Du für einen unserer Kita-Jobs nach Berlin umziehst, eine trägereigene Übergangswohnung für deine ersten Wochen hier.

Bewerbung als pädagogische Fachkraft

Für unsere pädagogischen Kita-Jobs brauchst Du normalerweise eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in, Sozialpädagog:in, Diplom-Pädagog:in oder einen vergleichbaren Abschluss im Bereich Erziehungswissenschaften.

Bewerben kannst Du dich sehr gerne – dann bitte das Zeugnis und die staatliche Anerkennung nachreichen, sobald sie dir vorliegen.

Um unserem Bildungsauftrag bestmöglich nachzukommen, müssen wir bei einer Bewerbung als pädagogsiche Fachkraft voraussetzen, dass Du die deutsche Sprache mündlich wie schriftlich sicher anwendest. In unseren bilingualen Kitas Preußstraße und Lützowstraße kannst Du außerdem selbstverständlich als niederländische:r bzw. französische:r Muttersprachler:in arbeiten, sofern Du Deutsch sehr gut als Zweitsprache beherrschst. Sprich uns gerne direkt an, wenn Du dazu Fragen hast.

Der Situationsansatz ist das Trägerkonzept von INA.KINDER.GARTEN, nach dem alle unsere Kitas arbeiten. Es ist also sehr von Vorteil, wenn Du dich vor deiner Bewerbung darüber informierst und ggf. schon etwas einliest. Allerdings wirst Du ohnehin an unseren vielfältigen internen Fortbildungsmöglichkeiten teilnehmen – innerhalb der Arbeitszeit und selbstverständlich kostenlos.

Ja, in einigen unserer Kitas gibt es Jobs, bei denen Du besondere Qualifikationen einbringen kannst, unter anderem in Inklusionspädagogik, Kunstpädagogik oder Zweisprachigkeit. Die betreffenden Stellenanzeigen erkennst Du am entsprechenden Hinweis und/oder am Titel.

Natürlich nicht! Wir suchen die Besten – egal, welches Geschlecht oder Alter, jede:r ist willkommen. In unseren Kitas leben wir Vielfalt und wissen, dass wir von unseren unterschiedlichen Qualitäten und Kompetenzen gegenseitig lernen und profitieren. Insofern sind wir auch stolz darauf, dass der Anteil männlicher Bezugspersonen in unseren Kitas weit über dem Durchschnitt liegt.

Natürlich, sehr gern! Alles, was Du dazu wissen musst, findest Du auf unserer Seite zum Quereinstieg.

Bewerbung als Leitungskraft

Ja, Du solltest Diplom-Sozialpädagog:in, Diplom-Pädagog:in, Kindheitspädagog:in (Bachelor) oder Heilpädagog:in sein, bereits Erfahrung in der pädagogischen Kita-Arbeit haben und auch Führungserfahrung mitbringen, wenn Du dich bei uns als Leitungskraft bewirbst. Alles Weitere findest Du bei unseren Stellenanzeigen für Kita-Leitungen.

Ja, wir bieten dir mit und ohne Studium die Chance, dich für einen Job als Kita-Leitung zu qualifizieren. Innerhalb von 24 Monaten lernst Du direkt in unseren Kitas alle Grundlagen, bekommst vom ersten Tag an Einblick in verschiedene Häuser und Projekte und tauschst dich mit anderen angehenden Leitungskräften aus. Alle Informationen dazu findest Du auf unserer Seite zum Nachwuchsprogramm für Führungskräfte.

Bewerbung als Küchenfachkraft

Mit viel Expertise und Weitblick haben wir ein trägereigenes Ernährungskonzept entwickelt, das auf dem Qualitätsstandard der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e. V. (DGE) für die Verpflegung in Kitas basiert. Für unser Mittagsangebot erhalten wir seit 2013 jährlich das FIT KID-Zertifikat, seit 2017 ergänzend auch die Auszeichnung „Nachhaltige Verpflegung“ – letztere übrigens als bundesweit erster Kita-Träger.

Selbstverständlich musst Du in der Lage sein, die Speiseplanung auf etwaige Allergien und Unverträglichkeiten der Kinder anzupassen. Sehr von Vorteil ist außerdem, wenn dir vollwertige, fleischarme und nachhaltige Ernährung am Herzen liegt, zum Beispiel im Sinne der Planetary Health Diet. Grundsätzlich vegan kochen musst Du hingegen nicht bei uns.

Sehr gerne! Viele Kolleg:innen in unseren Küchen haben den Weg aus der Gastronomie in die Kita gewählt. Sie schätzen die sinnvolle und dabei ruhigere, geregelte Arbeit bei uns – und nicht zuletzt den direkten „Kundenkontakt“ und das ehrliche Feedback der Kinder.

Kita-Quereinstieg

Ja, kannst Du! Der Quereinstieg als pädagogische Fachkraft ist bei uns möglich, wenn Du aus einem verwandten Beruf kommst (z.B. Magister Erziehungswissenschaft, Diplom-Psycholog:innen, Kinderkrankenschwester/-pfleger), Sozialassistent:in oder Künstler:in bist. Alle Infos findest Du auf unserer Seite zum Quereinstieg.

Deine Anerkennung als Quereinsteiger:in für Kitas kannst Du bei der Berliner Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie beantragen. Auf deren Webseite findest du nähere Informationen dazu.

Praktikum in der Kita

Ja, beides ist gerne bei uns möglich. Auf unserer Seite zum Praktikum und FSJ findest Du alles, was Du dazu wissen musst.

Für ein Praktikum bewirbst Du dich direkt im INA.KINDER.GARTEN deiner Wahl.

Sofern es sich um das Wahlpraktikum im Rahmen des dritten Ausbildungsjahres innerhalb der vollschulischen Ausbildung an einer unserer Kooperationsschulen handelt, vergüten wir das Praktikum, ja.

Für unser FSJ-Angebot arbeiten wir mit dem Deutschen Roten Kreuz (DRK) Berlin zusammen. Das DRK nimmt deine Bewerbung entgegen, übernimmt die Vorauswahl, das Einstellungsverfahren und die pädagogische Begleitung. Arbeiten wirst Du dann in einer unserer Kitas. Weitere Informationen zum FSJ mit dem DRK findest Du auf FSJ-DRK-Berlin.de.

Ausbildung in der Kita

Ja, Du kannst bei uns gerne deine Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher:in absolvieren. Voraussetzung ist ein Schulabschluss mit Abitur oder eine bereits abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialassistent:in – und wenn Du schon Erfahrungen in der Betreuung und Begleitung von Kindern gesammelt hast, umso besser! Auf unserer Seite zur Ausbildung haben wir alles Wichtige für dich zusammengefasst.

Im Regelfall dauert die Ausbildung drei Jahre. Während dieser Zeit arbeitest Du meist drei Tage die Woche in einer unserer Kitas und verbringst die beiden anderen in einer der Fachschulen für Sozialpädagogik, mit denen wir kooperieren.

Es bedeutet, dass du nicht nur in der Schule lernst, sondern parallel in den Beruf einsteigst und das Gelernte in unseren Kitas anwendest. So werden Theorie und Praxis bestmöglich verzahnt.

Ja, wir arbeiten mit folgenden Kooperationsschulen zusammen:

In deiner Kita gibt es eine:n Anleiter:in, der/die dich vor Ort unterstützt. Außerdem besucht dich unsere Praxisanleiterin Willemien Terpstra mindestens einmal jährlich in der Kita. Des Weiteren finden einmal im Monat in der Geschäftstelle zentrale Anleitungstreffen mit unserer Referentin für Aus- und Fortbildung statt, Petra Peschlow. Dort besprecht ihr praxisrelevante Themen und könnt euch austauschen.

Ja, natürlich! Während der Ausbildung befindest Du dich in der Entgeltgruppe P2 A – unsere Gehaltstabelle verrät dir den genauen Betrag.

Du bekommst bereits zu Beginn der Ausbildung einen Arbeitsvertrag, der – wenn alles gut läuft – nach zwei Jahren entfristet wird. Nach der Ausbildung verfügst Du also schon über einen unbefristeten Arbeitsvertrag und wirst nach Vorlage des Abschlusszeugnisses in die Entgeltgruppe P3 B eingruppiert. In unserer Gehaltstabelle findest Du mehr Informationen dazu.

Duales Studium in der Kita

Ja, in Kooperation mit der Hochschule für angewandete Pädagogik (HSAP) kannst Du bei ein duales Bachelor-Studium der Kindheitspädagogik absolvieren. Alle Informationen dazu findest Du auf unserer Seite zum dualen Studium. Toll – aber nicht zwingend notwendig – ist, wenn Du bereits Praxiserfahrung gesammelt hast, zum Bespiel im Rahmen eines FSJ.

In drei Jahren Regelstudienzeit qualifizierst Du dich zum/zur Kindheitspädagog:in mit Bachelor-Abschluss. Dabei arbeitest Du normalerweise drei Tage die Woche in einer unserer Kitas und verbringst die anderen beiden in der Hochschule.

Es bedeutet, dass Du nicht nur die Theorie in der Hochschule lernst, sondern das Gelernte parallel in der Praxis anwenden kannst – Du stehst also „dual“ in beiden Welten. So erwirbst Du alle Kenntnisse und Erfahrungen, die Du als pädagogische Fachkraft brauchst.

Ja, wir kooperieren mit der Hochschule für angewandte Pädagogik (HSAP) in Berlin.

Zunächst zahlst Du die Studiengebühren selbst. Wenn Du jedoch nach dem Studium mit mindestens 30 Wochenstunden bei uns beschäftigt bleibst, erstatten wir dir nach dem zweiten Anstellungsjahr 50 % der Gebühren brutto, nach dem dritten Jahr weitere 25 % und nach dem vierten Jahr die restlichen 25 % der Studiengebühren, sodass Du im Prinzip deine Ausgaben zurückbekommst.

Ja, sicher! Während des Studiums bist Du in Entgeltgruppe P2 A eingruppiert – unsere Gehaltstabelle verrät dir den genauen Betrag.

Du bekommst bereits zu Beginn der Studiums einen Arbeitsvertrag, der – wenn alles gut läuft – nach zwei Jahren entfristet wird. Nach dem Studium verfügst Du also schon über einen unbefristeten Arbeitsvertrag und wirst nach Vorlage des Abschlusszeugnisses in die Entgeltgruppe P3 B eingruppiert. In unserer Gehaltstabelle findest Du mehr Informationen dazu.

Fragen und Antworten im Video

Zum Schluss beantwortet unsere Personalreferentin Kerstin Rothmann ausgewählte Fragen nochmal ganz persönlich.

Q&A: Allgemein

Q&A: Benefits

Q&A: Bewerbung

Kerstin Rothmann
Personalreferentin

Telefon

Astrid Dummin
Personalleiterin

E-Mail

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

Hast Du Interesse, für INA.KINDER.GARTEN zu arbeiten? Dann haben wir Interesse, dich kennenzulernen. Sende deine aussagekräftige Bewerbung direkt an uns in die Geschäftsstelle.

Wir sind bei Fragen für dich da

Falls du weitere Informationen benötigst, ob zu deinem Wunschjob, dem Träger oder dem Bewerbungsprozess, melde dich bei uns. Per Telefon, per Mail oder über das Kontaktformular – wir rufen dich gerne zurück.