Fachberatung für Kinderschutz und Teilhabe (m/w/d)

INA.KINDER.GARTEN sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser wachsendes Team eine Fachberatung für Kinderschutz und Teilhabe für unsere Kitas in ganz Berlin!

Wer wir sind

INA.KINDER.GARTEN ist ein freier Träger von 20 Kindertagesstätten mit über 2.000 Plätzen und ca. 550 Mitarbeitenden in Berlin. Unser Trägerkonzept, der Situationsansatz, wird ergänzt um die pädagogischen Schwerpunkte Gesundheit, Ernährung, Vielfalt sowie Raumgestaltung und Nachhaltigkeit.

Unser Handeln orientiert sich am Recht von Kindern und Erwachsenen, sich nach ihren Möglichkeiten zu entwickeln und ihr Leben selbstbestimmt zu gestalten, an ihrem Recht auf Schutz und Unterstützung sowie auf Respekt und Achtung ihrer Person. Unsere Kindergärten sind Kinderstuben der Demokratie.

Dein Arbeitsprofil

Als Fachberatung für Kinderschutz und Teilhabe trägst du als Teil unseres Kinderschutzteams zur Sicherung der Rechte und zum Schutz der Kinder in unseren Kindertagesstätten bei. Du koordinierst und verantwortest die Beratungen der „Insoweit erfahrenen Fachkraft nach §8a SGB VIII“ und unterstützt die Einrichtungen bei der Erkennung von Kindeswohlgefährdungen. Außerdem berätst du die Einrichtungen in der Umsetzung von Teilhabe- und Fördermöglichkeiten für eine Kultur der Inklusion. Du arbeitest dabei mit deinen Kolleg:innen aus dem Kinderschutzteam eng zusammen.

Die Stelle als Fachberatung für Kinderschutz und Teilhabe umfasst folgende Aufgabenbereiche:

Kinderschutz nach §8a SGB VIII

• Koordination der „Insoweit erfahrenen Fachkräfte“ (ISEF)
  • Organisation und Qualitätssicherung des internen ISEF-Pools
  • Fallzuordnung und fachliche Begleitung
• Fachaufsicht über Falldokumentationen und Sicherstellung gesetzlicher Standards im Bereich Kindeswohlgefährdung nach §8a SGB VIII
• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des trägerweiten Schutzkonzepts
• Beratung und Begleitung der Einrichtungen bei der Umsetzung von Schutzmaßnahmen im pädagogischen Alltag 
• Weisungsbefugnis gegenüber Kitaleitungen im Bereich Kindeswohlgefährdung nach §8a SGB VIII
  • Einhaltung der Dokumentationspflichten im Kinderschutz
  • Abstimmung mit der Personalleitung zu disziplinarischen Maßnahmen, die von dieser ausgesprochen werden
• Konzeption und Durchführung von Schulungen, Workshops und Reflexionsangeboten zu Themen wie
  • rechtliche Grundlagen zum Kinderschutz
  • Formen der Kindeswohlgefährdung und von Gewalt
  • Vernachlässigung, Verwahrlosung sowie Kinder in besonderen Lebenssituationen
  • Auftrag und Grenzen der Kindertagesbetreuung bei Kinderschutzfällen
  • Dokumentations- und Kooperationsformen
  • Wahrnehmung von Anzeichen für eine Kindeswohlgefährdung
  • Gefährdungsrisiken
  • Bewältigungsressourcen
  • Gesprächsführung mit Familien
• Kooperation mit Fachberatungen und externen Kinderschutzstellen

Teilhabe und Inklusion

• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Trägerkonzepts Inklusion und Teilhabe
• Beobachtung und Einschätzung kindlicher Entwicklungsprozesse, ggf. Beratung zu individuellen Teilhabe- und Fördermaßnahmen in der Kita-Praxis
  • Hospitationen im Kita-Alltag
  • Anwendung der ICF-CY im Rahmen der Kind-Umfeld-Analyse
• Unterstützung bei Antragstellung und Umsetzung von Eingliederungshilfen (z.B. nach §35a SGB VIII oder §53 ff. SGB XII / SGB IX, Berliner Teilhabe- und Förderplan)
• Begleitung von Teilhabe- und Hilfeplanprozessen in enger Zusammenarbeit mit Familien, Jugendämtern, Gesundheitsämtern und weiteren Beteiligten
• Konzeption und Durchführung von Schulungen, Workshops und Reflexionsangeboten für pädagogische Fachkräfte und Facherzieher*innen für Integration und Teilhabe zu den Themen:
  • Herausforderndes Verhalten im Kita-Alltag
  • Planung und Formulierung teilhabeorientierter Förderziele auf Basis der ICF
  • Umsetzung des Berliner Teilhabe- und Förderplans unter aktiver Einbindung von Kind, Familie und externen Fachpersonen
  • Pädagogische Methoden für die inklusive teilhabeorientierte Arbeit mit heterogenen Gruppen
• Entwicklung von Qualitätsstandards für inklusive Pädagogik

Netzwerkarbeit und Kooperation

• Vertretung des Trägers in relevanten Fachgremien, Netzwerken und Arbeitskreisen 
• Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Frühförderstellen, Therapeut*innen und inklusiven Fachdiensten der jeweiligen Bezirke (z.B. Kibitze, Sibutz)
• Schnittstellenarbeit zwischen pädagogischen Fachkräften, Fachberatung und der Bereichsleitung Konzept und Entwicklung

Das bringst du mit

• einen Hochschulabschluss (Fachhochschule, Universität) in einer einschlägigen Fachrichtung (z.B. Erziehungs- oder Bildungswissenschaft, Frühpädagogik) oder mehrjährige Leitungserfahrung bzw. mehrjährige Fachberatungstätigkeit in der Kindertagesbetreuung
• eine Qualifikation als insoweit erfahrene Fachkraft (§ 8a SGB VIII), Facherzieher*in für Integration bzw. Teilhabe oder eine Supervisions-, Beratungs-, Mediations- oder Moderationsausbildung
• Sicherheit im Umgang mit den rechtlichen Grundlagen des Kinderschutzes, insbesondere §§ 8a, 8b, 45 und 47 SGB VIII
• Kenntnisse zu institutionellem Kinderschutz: Schutzkonzepte, Beschwerdeverfahren, Partizipation, Umgang mit Grenzverletzungen durch Fachkräfte, Rehabilitation
• fundierte Kenntnisse zu aktuellen Themen der Frühpädagogik und Vertrautheit mit vorurteilsbewusster Bildung und einem weiten Inklusionsverständnis, sowie in der Qualitätsentwicklung
• Erfahrung in der Beratung und Sicherheit in der zielgruppengerechten Anwendung entsprechender Methoden
• Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Organisationsstärke
• Eigeninitiative und eine strukturierte, selbstständige, engagierte Arbeitsweise
• Leidenschaft für die pädagogische Arbeit nach dem Situationsansatz und nach allen Bereichen des Berliner Bildungsprogrammes sowie die persönliche Auseinandersetzung mit den Grundlagen unseres Trägerkonzepts
• die Wertschätzung und Anerkennung vielfältiger Familienkulturen und Lebensformen
• das Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung

Das erwartet dich

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit erstklassiger Vergütung und transparenten Vertragsregelungen (AVB)
• Eine systematische, qualifizierte Einarbeitung sowie berufliche Weiterentwicklung durch Weiterbildungen, Fachtagungen und vergleichbare Angebote
• Transparenz, Wertschätzung und ein gutes Betriebsklima auf allen Ebenen
• Ein hohes Maß an Verantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Viel Abwechslung und kreative Herausforderungen
• Ein attraktives Vergütungspaket, z.B. Jobticket, Kinderzulage, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, 34 Tage Urlaub und arbeitgeberfinanzierte individuelle Weiterbildungen, Angebote rund um das Thema Gesundheit und regelmäßige Gehaltserhöhungen in fünf Stufen
• Höchsten pädagogischen Anspruch: Arbeit nach dem Trägerkonzept Situationsansatz unter anderem mit den Schwerpunkten Gesundheit, Vielfalt und Nachhaltigkeit
• Ein ganzheitliches Gesundheitskonzept, das unter anderem Bewegungsangebote für Mitarbeitende, Stressprävention und ein vollwertiges Ernährungskonzept umfasst
• Kitaplätze für die Kinder unserer Mitarbeitenden

… und noch viel mehr!

Alle Vorteile von INA.KINDER.GARTEN als Arbeitgeber findest du hier zusammengefasst.

Wir sind stolz auf unsere Werte: In den Kitas von INA.KINDER.GARTEN sollen sich alle Kinder vom jüngsten Alter an wohl, sicher und geborgen fühlen. Wir nehmen sie ernst mit ihren Wünschen und Interessen, mit ihren Fragen und ihrem unbegrenzten Wissensdurst. Dafür stellen wir höchste Ansprüche an unsere Arbeit und engagieren uns in zahlreichen pädagogischen Projekten. Grundlage ist unser Trägerkonzept Situationsansatz.

Mehr über unsere Arbeitsweise und unser pädagogisches Konzept findest du hier.

Starthilfe beim Umzug nach Berlin

Falls Du noch nicht in der Hauptstadt wohnst, aber für deinen neuen Job nach Berlin ziehen möchtest, unterstützen wir dich dabei. Damit Du in Ruhe ankommen und dir eine eigene Unterkunft suchen kannst, stellen wir dir rechtzeitig zum Arbeitsantritt für einige Monate die unternehmenseigene Übergangswohnung zur Verfügung – wenn sie gerade frei ist.

• Das modern eingerichtete INA.KINDER.GARTEN-Apartment liegt in einem Neubau in der begehrten Berliner Mitte, nahe des S-Bahnhofs Wedding
• Von dort sind alle unsere zwanzig Kitas schnell zu erreichen
• Die Umgebung lockt mit einem lebendigen Kiez und erholsamen Parks

Dieses Stellenangebot als Fachberatung für Kinderschutz und Teilhabe (m/w/d) in Berlin wurde vor Kurzem veröffentlicht und wartet seitdem nur auf dich. Und zwar egal, ob du m, w oder d bist: Sofern wir in unseren Kita-Stellenanzeigen nicht-geschlechtsneutrale Begriffe verwenden, hat das nur mit der Optimierung für Suchmaschinen zu tun.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

direkt bewerben