Deine Vorteile: Da ist echt was für dich drin
INA.KINDER.GARTEN bietet dir mehr als andere Arbeitgeber: viel Abwechslung, kreative Herausforderungen, aufgeschlossene Kolleg:innen, vorurteilsbewusste Arbeit, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und das richtige Gleichgewicht zur Freizeit. Auch bei deinen konkreten Vorteilen sind wir ganz vorne mit dabei.
Höchster pädagogischer Anspruch
- Arbeit nach dem Trägerkonzept Situationsansatz, Orientierung an den sozio-kulturellen Lebenssituationen der Kinder und Familien
- Trägerschwerpunkte Gesundheit, Ernährung, Vielfalt, Raumgestaltung und Nachhaltigkeit
- Zahlreiche pädagogische Projekte, trägerweit und in jeder Kita
- Individuelles Profil jeder Einrichtung, entwickelt im Dialog mit Kindern und Eltern
Gemeinsam mit deinem Team unterstützt Du Kinder, ihre Lebenswelt zu verstehen und sie selbstbestimmt, kompetent und verantwortungsvoll zu gestalten. Du ermöglichst ihnen, Wissen und Erfahrungen in realen Lebenssituationen zu sammeln und Werte und Normen des Miteinanders zu erleben. So können sie über kulturelle und andere Grenzen hinweg voneinander lernen und sich zugehörig fühlen – auch dank dir.
Vertrauensvolle Teamarbeit
- Wertschätzung und Einbeziehung der vielfältigen Stärken unserer Mitarbeitenden
- Zwei Arbeitsstunden pro Woche zur individuellen Vorbereitung
- Regelmäßiger fachlicher Austausch, Dienstbesprechungen und Supervision
- Freiräume im Arbeitseinsatz, bei der Dienstplangestaltung und Überstundenregelung
- Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
- Gemeinsame Entwicklung durch Fortbildungen und teambildende Maßnahmen
Das gesunde Teamwork in unseren Häusern schafft dir Freiräume, den Arbeitsalltag flexibel auf deine Bedürfnisse anzupassen. Einsatzplanung, Überstundenregelung und Teilzeitmodelle stimmst Du dabei stets persönlich mit deinen Ansprechpartner:innen ab. Übrigens auch, wenn Du in einer Führungsposition arbeitest.
Beste Entwicklungs- und Karriereperspektiven
- Exzellentes Fortbildungsprogramm zum Trägerkonzept und weitere kostenlose Qualifizierungen innerhalb der Arbeitszeit
- Regelmäßige Fachtage zu pädagogischen Themen für alle Mitarbeitenden
- Traineeprogramm für zukünftige Führungskräfte in der Kita
- Jährliche Entwicklungsgespräche nach trägerspezifischem Kompetenzmodell
- Bereitstellung und Finanzierung von Fachliteratur für die individuelle Weiterbildung
Uns ist wichtig, deine Fähigkeiten, Talente und Potenziale zu erkennen und dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung zu fördern. Von Anfang stehen dir dafür vielfältige Weiterbildungsangebote offen. Sie sind kostenfrei, können einzeln oder im Team belegt werden und finden während der Arbeitszeit statt. In kitaübergreifenden Kursen lernst Du dabei Kolleg:innen aus anderen Häusern kennen und kannst dich nachhaltig vernetzen.
Ganzheitliches Gesundheitskonzept
- Bewegungsangebote für Mitarbeitende und Kinder
- Nachhaltiges und vollwertiges Ernährungskonzept
- Ergonomisches Mobiliar, Lärmschutzmaßnahmen und schöne Pausenräume
- Stressprävention und Resilienzförderung
- Gesundheitslots:innen in jeder Kita
Unseren Trägerschwerpunkt nehmen wir ernst: Im Team kannst Du an regelmäßigen Gesundheitsprojekten teilnehmen, etwa am Rückencoaching am Arbeitsplatz. Viele Kolleg:innen treffen sich in ihrer Freizeit auch in kleineren Lauf- oder Sportgruppen. Und falls Du Bedarf an ergonomischen Arbeitsmöbeln hast, zum Beispiel an einem höhenverstellbaren Wickeltisch, kümmert sich deine Leitung gerne darum.
Zukunftsfähige Unternehmenskultur
- Gutes Betriebsklima und wertschätzende Kommunikation
- Regelmäßige Zertifizierung des Trägers mit Bestnoten im INQA-Audit
- Kitaplätze für die Kinder unserer Mitarbeitenden
- Betriebsvereinbarungen zur betrieblichen Altersvorsorge, zum betrieblichen Eingliederungsmanagement, zu Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung, zum Umgang mit Sucht sowie zur Urlaubsrahmenplanung
Bei uns bist Du Teil eines transparenten, gemeinnützigen Unternehmens und erlebst auf allen Leitungsebenen kritische Reflexion, nachvollziehbare Entscheidungen und eine positive Kommunikations- und Fehlerkultur. In zahlreichen Arbeitsgruppen und Dialogformaten bestimmst Du, ganz nach deinem Interesse, die Geschicke des Unternehmens mit.
Erstklassige Vergütung
- Transparente Vertragsregelungen (AVB) mit Entgelttabelle
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen in fünf Stufen
- Gute Bezahlung schon in der berufsbegleitenden Ausbildung
- Jahressonderzahlung zu Weihnachten, auch in der Probezeit
- Kinderzuschlag bis zum 25. Lebensjahr
- Vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Trägerfinanzierte Fortbildungen
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich 24./31.12. frei
Wir freuen uns auf deine Bewerbung
Hast Du Interesse, für INA.KINDER.GARTEN zu arbeiten? Dann haben wir Interesse, dich kennenzulernen. Sende deine aussagekräftige Bewerbung direkt an uns in die Geschäftsstelle.
Wir sind bei Fragen für dich da
Falls du weitere Informationen benötigst, ob zu deinem Wunschjob, dem Träger oder dem Bewerbungsprozess, melde dich bei uns. Per Telefon, per Mail oder über das Kontaktformular – wir rufen dich gerne zurück.
