Kindertagesstätten-Leitung (m/w/d)

INA.KINDER.GARTEN ist ein freier Träger von 20 Kindertagesstätten mit über 2000 Plätzen und ca. 550 Mitarbeitenden in Berlin. Unsere Trägerschwerpunkte sind Gesundheit, Ernährung, Diversity und Gender.

Unser Handeln orientiert sich am Recht von Kindern und Erwachsenen, sich nach ihren Möglichkeiten zu entwickeln und ihr Leben selbstbestimmt zu gestalten, an ihrem Recht auf Schutz und Unterstützung sowie auf Respekt und Achtung ihrer Person. Unsere Kindergärten sind Kinderstuben der Demokratie.

Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Weiterentwicklung des Kita-Profils
• Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des Berliner Bildungsprogramms
• Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Personalführung und Teamentwicklung
• Qualitätsentwicklung und –sicherung
• Zusammenarbeit mit Familien
• Planung und Steuerung der betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Abläufe

Wir wünschen uns von Dir:

• Staatliche Anerkennung als Erzieher:in, Sozialpädagoge:in, Diplom-Pädagoge:in oder ein vergleichbarer Abschluss im Bereich Erziehungswissenschaften
• Führungserfahrung und leitungsrelevante Qualifizierungen
• Leidenschaft für die pädagogischen Arbeit nach dem Situationsansatz
• Engagement für Ideen und Visionen 
• Betriebswirtschaftliches Verständnis zur Leitung einer Kita unter Wirtschaftlichkeitsaspekten

Wir legen großen Wert auf unsere Mitarbeiter:innen. Deshalb bieten wir mehr als andere Arbeitgeber:

• Eine herausfordernde Tätigkeit mit angemessener Vergütung
• Eine systematische, qualifizierte Einarbeitung mit ausgewählten Trainingsmaßnahmen, einer intensiven Mentorenbetreuung und regelmäßigem Feedback
• Fortbildungen im Leitungshandeln
• Ein hohes Maß an Verantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Viel Abwechslung und kreative Herausforderungen
• Ein attraktives Vergütungspaket, z.B. Jobticket, Kinderzulage, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und arbeitgeberfinanzierte individuelle Weiterbildungen, Angebote rund um das Thema Gesundheit und regelmäßige Gehaltserhöhungen in 5 Stufen

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